Может ли Ученический договор быть дополнительным к трудовому договору? Влияет ли прекращение действия договора на обязательства сторон и их ответственность за нарушение условий?
опубликован 03.10.2007, 15:57
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ). В Трудовом Кодексе не установлено правило, по которому после окончания ученического договора нужно отрабатывать 2 года, но сказано, что если после окончания ученичества ученик без уважительных причин не выполняет своих обязанностей по договору, в том числе не приступает к работе, он, по требованию работодателя возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Договор займа - что означает фраза о неосвобождении от ответственности и сроке исковой давности?
Отсутствие срока исковой давности в договоре займа с микрофинансовой организацией - разъяснение формулировки.
8.2. Каждая из Сторон вправе в любое время отказаться от Договора, предупредив об этом другую Сторону за три месяца.
В договоре комиссии непонятен пункт Расчеты и ответственность по договору
Ситуация с заключением предварительного договора купли-продажи квартиры и возможностью возврата задатка
Можно ли взыскать задолженность по договору аренды после того, как данный договор досрочно расторгнут?
Вопросы юристам на сайте - Может ли отсутствие срока действия в договоре займа означать отсутствие исковой давности?
Ограничения в разделе Споры и разногласия - невозможность привлечения третьей стороны и право на юридическую помощь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут