Входит ли это время (40 минут) в рабочее, должно ли оплачиваться?
Вопрос №4783899
из г. Астрахань
опубликован 04.09.2014, 20:51
опубликован 04.09.2014, 20:51
1.В нашей школе требуют прихода на работу за 20 минут до начала, и уход на 20 минут позже после окончания. Входит ли это время (40 минут) в рабочее, должно ли оплачиваться? Если можно, со ссылками на законы.
2. работаю с нагрузкой 1,5 ставки. Директор вынуждает работать по графику с 2-х часовым перерывом на время сна детей, мотивируя тем, что каждую минуту минуту должна работать только с детьми. Насколько это правомочно?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Недостаток перерывов в рабочем графике - возможна компенсация за отсутствующие перерывы?
Мои обязанности как социального педагога и заместителя директора по безопасности в школе
Правомерность графика прихода и ухода на предприятии - вопросы и ответы
Может ли руководство предприятия требовать 10-минутное присутствие до начала и после окончания рабочего дня?
Количество групп и рабочие часы инструктора по физической культуре в садике на 0,45 ставки
Запись рабочего времени учителей в школе во время каникул - законность и правовые меры
Нарушение условий коллективного договора - премирование отказано из-за времени переодевания
Несоответствие рабочего графика и перерывов - можно ли требовать компенсацию за время работы?
Обязана ли администрация школы компенсировать заработную плату до ставки учителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут