Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность досрочного погашения денежного займа при увольнении по формулировке в трудовой книжке

Вопрос №4784762 из г. Елабуга
опубликован 04.09.2014, 22:49

Работодатель предоставил денежный займ на погашение первоначального взноса по ипотеке на 10 лет. В договоре займе прописано, чт в случае увольнеия, работник обязуется вернуть займ до момента подписания приказа об увольнении. Был сокращен с формулировкой в трудовой книжке трудовой договор расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 (т.е. сокращение штата). Вопрос? - Обязан ли я вернуть займ досрочно, если в трудовом кодексе формулировка увольнение применяется в качестве дисциплинарного взискания.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ответ от 04.09.2014 22:50

Увольнение - мера дисциплинарного взыскания, с чего вы это взяли?

Поясняю...

Статья 81 - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ни слова про увольнение, к томуже понятия термна увольнения в трудовом кодексе не существует, хотя допустим в других кодексах есть расшифровка понятий, например в налоговом четко прописано налог -это......) Речь здесь идет о расторжении трудового договора, о чем и свидетельствут запись в трудовой. Понятие об увольнении втречается лиш в статье 192 ТК РФ - дисциплинарное взискание в виде увольнения по соответствующим основаниям.

04.09.2014, 23:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Увольнение - мера дисциплинарного взыскания, с чего вы это взяли?

04.09.2014, 22:50
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Спросить юриста

Ответ от 04.09.2014 22:50

Увольнение - мера дисциплинарного взыскания, с чего вы это взяли?

Поясняю...

Статья 81 - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ни слова про увольнение, к томуже понятия термна увольнения в трудовом кодексе не существует, хотя допустим в других кодексах есть расшифровка понятий, например в налоговом четко прописано налог -это......) Речь здесь идет о расторжении трудового договора, о чем и свидетельствут запись в трудовой. Понятие об увольнении втречается лиш в статье 192 ТК РФ - дисциплинарное взискание в виде увольнения по соответствующим основаниям.

04.09.2014, 23:06
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 776 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
4.8 427 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 9 159 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5 2 733 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 742 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 404 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6 13 591 отзыв
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 606 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5 349 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Шульга Л.А.
5 2 338 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться