Возможность досрочного погашения денежного займа при увольнении по формулировке в трудовой книжке
Вопрос №4784762
из г. Елабуга
опубликован 04.09.2014, 22:49
опубликован 04.09.2014, 22:49
Работодатель предоставил денежный займ на погашение первоначального взноса по ипотеке на 10 лет. В договоре займе прописано, чт в случае увольнеия, работник обязуется вернуть займ до момента подписания приказа об увольнении. Был сокращен с формулировкой в трудовой книжке трудовой договор расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 (т.е. сокращение штата). Вопрос? - Обязан ли я вернуть займ досрочно, если в трудовом кодексе формулировка увольнение применяется в качестве дисциплинарного взискания.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ответ от 04.09.2014 22:50
Увольнение - мера дисциплинарного взыскания, с чего вы это взяли?
Поясняю...
Статья 81 - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ни слова про увольнение, к томуже понятия термна увольнения в трудовом кодексе не существует, хотя допустим в других кодексах есть расшифровка понятий, например в налоговом четко прописано налог -это......) Речь здесь идет о расторжении трудового договора, о чем и свидетельствут запись в трудовой. Понятие об увольнении втречается лиш в статье 192 ТК РФ - дисциплинарное взискание в виде увольнения по соответствующим основаниям.
04.09.2014, 23:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Увольнение - мера дисциплинарного взыскания, с чего вы это взяли?
04.09.2014, 22:50
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Ответ от 04.09.2014 22:50
Увольнение - мера дисциплинарного взыскания, с чего вы это взяли?
Поясняю...
Статья 81 - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ни слова про увольнение, к томуже понятия термна увольнения в трудовом кодексе не существует, хотя допустим в других кодексах есть расшифровка понятий, например в налоговом четко прописано налог -это......) Речь здесь идет о расторжении трудового договора, о чем и свидетельствут запись в трудовой. Понятие об увольнении втречается лиш в статье 192 ТК РФ - дисциплинарное взискание в виде увольнения по соответствующим основаниям.
04.09.2014, 23:06
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
655
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 644
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 553
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
347
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Возможно ли уволиться раньше указанного срока в трудовом договоре и в соответствии с ТК РФ?
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут