
Вопросы о начале рабочего дня и гибком графике работы в организации - что считается нарушением и какие последствия могут быть?
опубликован 05.09.2014, 08:31
Мой рабочий день начинается в 7:00,я пришла на работу в 6:59-считается ли это нарушением, либо если я пришла на работу на 2 часа позже либо ушла с работы на 2 часа раньше с устного разрешения начальника-за это могут уволить по статье, если никаких письменных предупреждений и выговоров не было?
Условия вашего труда должны содержаться в трудовом договоре, должностной инструкции и правилах трудового внутреннего распорядка. Вы их должны были подписывать при приеме на работу. А первые два должны быть у вас на руках. Почитайте какие правила установлены на работе и за что вас могут уволить, посчитав это нарушением трудовой дисциплины.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов

Возможность восстановления после увольнения на испытательном сроке по статье 71
Необоснованный запрос на ранний выход на работу - моя история
