Анна Викторовна
16.03.2015, 18:01
Муж работает на севере в состоянии алкогольного опьянения - возможно ли избежать штрафа и увольнения?
Читать ответы (1)
Мой муж дважды явился на работу в состоянии алкогольного опьянения, могут ли его уволить по статье без письменных предупреждений?
Нет, без предупреждения не могут.
чтобы уволить за пьянку работодатель обязан потребовать от работника письменное объяснение и направить его в мед.учреждение на освидетельствование .если откажется- то сами составят акт, подтверждающий нетрезвое состояние. С этим актом работодатель обязан ознакомить под роспись работника. Никаких предупреждений работодатель не делает! Только Акт , объяснение и приказ об увольнении и все.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация
