Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ярославль, 31.05.2015, 23:27

Может ли преподаватель быть уволен без предупреждений и причинений обоснованных нарушений?

Вопрос №6991698 из г. Ярославль
опубликован 31.05.2015, 23:27
Могут ли меня уволить по причиненеобязательность и не пунктуальностьбез каких либо зафиксированных нарушений или выговоров? Работаю преподавателем в частной школе 9 месяцев, никаких предупреждений не было. Об увольнении узнала не от директора, не напрямую, без каких-либо письменных или устных предупреждений за день. Завтра на работу не выходите.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александра. Таких оснований для увольнения как "необязательность и не пунктуальность" Трудовой кодекс не содержит. В том случае, если Вы на работу не выходите, то тогда у работодателя появляются основания для увольнения за прогул (как указано коллегой выше) - подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В случае нарушения со стороны работодателя процедуры увольнения, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

01.06.2015, 09:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Алекксандра,!

Полагаю у Вашего работодателя нет законных оснований увольнения. В случае, если Вы завтра не выйдете на работу основания будут - ПРОГУЛ.

31.05.2015, 23:45

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских