Может ли преподаватель быть уволен без предупреждений и причинений обоснованных нарушений?
Вопрос №6991698
из г. Ярославль
опубликован 31.05.2015, 23:27
опубликован 31.05.2015, 23:27
Могут ли меня уволить по причиненеобязательность и не пунктуальностьбез каких либо зафиксированных нарушений или выговоров? Работаю преподавателем в частной школе 9 месяцев, никаких предупреждений не было. Об увольнении узнала не от директора, не напрямую, без каких-либо письменных или устных предупреждений за день. Завтра на работу не выходите.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Александра. Таких оснований для увольнения как "необязательность и не пунктуальность" Трудовой кодекс не содержит. В том случае, если Вы на работу не выходите, то тогда у работодателя появляются основания для увольнения за прогул (как указано коллегой выше) - подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В случае нарушения со стороны работодателя процедуры увольнения, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
01.06.2015, 09:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Алекксандра,!
Полагаю у Вашего работодателя нет законных оснований увольнения. В случае, если Вы завтра не выйдете на работу основания будут - ПРОГУЛ.
31.05.2015, 23:45
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Вопросы о начале рабочего дня и гибком графике работы в организации - что считается нарушением и какие последствия могут быть?
Предложили уволиться по собственному желанию, но отказались принять заявление об отзыве - как избежать повторной отработки?
Прихожу на работу после выходных, узнаю что меня уволили, без каких-либо предупреждений, оповещений.
У директора имеются 2 мои объяснительные по разным поводам, но предупреждений, каких либо взысканий
Может ли директор лишить заработной платы работника на 50 %, без выговоров или каких-либо нарушений на работе.
Предложение мирового суда - без восстановления на работе и компенсации в случае восстановления истца в школу
Учитель школы без объяснений и предупреждений лишен стимулирования на 100%. Возможно ли такое лишение без предписания и приказа?
Как избежать увольнения, когда муж, директор спортивной школы, получает предложение об увольнении его жены
Возможно ли увольнение преподавателя, замещающего должность заместителя директора, по решению директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут