Может ли преподаватель быть уволен без предупреждений и причинений обоснованных нарушений?
опубликован 31.05.2015, 23:27
Здравствуйте, Александра. Таких оснований для увольнения как "необязательность и не пунктуальность" Трудовой кодекс не содержит. В том случае, если Вы на работу не выходите, то тогда у работодателя появляются основания для увольнения за прогул (как указано коллегой выше) - подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В случае нарушения со стороны работодателя процедуры увольнения, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Алекксандра,!
Полагаю у Вашего работодателя нет законных оснований увольнения. В случае, если Вы завтра не выйдете на работу основания будут - ПРОГУЛ.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Вопросы о начале рабочего дня и гибком графике работы в организации - что считается нарушением и какие последствия могут быть?
Предложили уволиться по собственному желанию, но отказались принять заявление об отзыве - как избежать повторной отработки?
Прихожу на работу после выходных, узнаю что меня уволили, без каких-либо предупреждений, оповещений.
У директора имеются 2 мои объяснительные по разным поводам, но предупреждений, каких либо взысканий
Может ли директор лишить заработной платы работника на 50 %, без выговоров или каких-либо нарушений на работе.
Предложение мирового суда - без восстановления на работе и компенсации в случае восстановления истца в школу
Учитель школы без объяснений и предупреждений лишен стимулирования на 100%. Возможно ли такое лишение без предписания и приказа?
Как избежать увольнения, когда муж, директор спортивной школы, получает предложение об увольнении его жены
Возможно ли увольнение преподавателя, замещающего должность заместителя директора, по решению директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут