Право или обязанность предприятия предоставлять ей спецграфик?
Вопрос №4787489
из г. Тула
опубликован 05.09.2014, 10:53
опубликован 05.09.2014, 10:53
Работница, работающая по сменному графику работы на оборудовании непрерывного цикла, хочет работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком. Право или обязанность предприятия предоставлять ей спецграфик? Слишком многим людям в цехе придется менять графики. Это проблематично. Каким нормативным актом это регулируется?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Изменение графика работы при уходе работника в отпуск - правомерность действия
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Имеет ли право работодатель требовать от работника отчет о проделанной работе за рабочий день
Порядок предоставления дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу при сменном графике и соответствующий нормативный акт
Оформление приказа на привлечение к работе в связи с графиком 5 через 2
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут