Пенсионер решил уволиться, но отдел кадров отказался учесть просьбу о передаче дел
Вопрос №4787494
из г. Георгиевск
опубликован 05.09.2014, 10:52
опубликован 05.09.2014, 10:52
Я,пенсионер, но продолжаю работать уже один год и шесть месяцев, решила уволиться так как много ответственности и здоровье ухудшилось, но специалист по персоналу т. е.отдел кадров сказала только с отработкой 14 дней, хотя я попросила 3-4 дня чтобы передать дела-ОТКАЗАЛИ и я написала заявление где и указала дату с учётом 14 дней т.е. так как кадровик требовала иначе заявление НЕ принимала, на копии моего заявления отказалась поставить отметку регистрации что заявление принято-ничем это не объясняя. Права ли она?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, они правы. Увольняться без срока на предупреждение можно только в случае выхода на пенсию, а Вы никуда не выходите (ст. 80 ТК РФ)
05.09.2014, 10:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Георгиевске
Составление брачного договора
2
Экспертиза договора поставки
2
Экспертиза договора аренды земельного участка
2
Экспертиза договоров
2
Проверка документов при покупке квартиры
2
Проверка договора аренды
2
Проверка брачного договора
2
Проверка договора купли-продажи
2
Проверка договора долевого участия
2
Проверка документов и договоров
2
Составление ходатайств
2
Составление кассационных жалоб
2
Похожие вопросы
Отказ от предоставленной работы и отказ работодателя в выдаче копии заявления - дальнейшие действия
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация
Проблемы с увольнением - работодатель не отпускает и продлевает сроки. Как правомерно поступить?
Отказали в отмене заявления об увольнении и предлагают выдать трудовую книжку, хотя я все еще работаю – что делать?
Задержка выплаты зарплаты и требование переписать заявление на увольнение - что делать сотруднику?
Возможные разногласия в дате увольнения из-за задержки в регистрации заявления в отделе кадров
Отказали в отзыве заявления на увольнение с отработкой, что делать?
Кто обязан заполнять заявление на оплату больничного листа - сотрудник или специалист отдела кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут