Проблемы с увольнением - работодатель не отпускает и продлевает сроки. Как правомерно поступить?

Вопрос №2407580 из г. Челябинск
опубликован 14.05.2013, 18:47

Никак не могу уволиться. Работать спокойно не дают и не отпускают. Написала заявлене 22 апреля, отправилавотдел кадров, указала дату увольнения 13 мая 2013 года. Сказали ждите. 6 мая уговорили написать заявление на отзыв заявления на увольнение. 7 мая решила оставить заявление в силе и написала заявление в отдел кадров о том что заявление на отзыв прошу считать не действительным. Приняли сказали что уволят 13 мая. 10 мая звонит сама начальница, попросила переписать заявление на 14 мая, так как боятся что не успеют выдать расчет и трудовую. Переписала, надеясьна их порядочность. 14 мая узнаю что виза на моем заявлении проставлена с датой увольнения 22 мая. уже месяц получается отрабатывать буду. Законно ли это? подскажите что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Татьяна, вы сами у них ведь на поводу идете, так? А теперь даже из вопроса непонятно, на каком из заявлений стоит виза про 22 мая. Все заявления касающиеся 13 числа прошли как и не были. после 10 вы написали с просьбой уволить 14 мая - работодатель не вышел за пределы двухнедельного срока, думаю, что тут что-то ему предъявлять бессмысленно.

14.05.2013, 20:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - работодатель не отпускает и продлевает сроки. Как правомерно поступить?

Челябинск - онлайн услуги юристов