Доказательства работы на полный рабочий день и возможность получения компенсации в соответствии с договором
опубликован 05.09.2014, 11:01
Используйте доказательства. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Условия работы - возможно ли трудоустройство на полный рабочий день для лиц старше 16 лет без эмансипации и как
Возможно ли официальное трудоустройство на вторую работу на полный рабочий день и необходимые условия для этого
Договор заключен бессрочный с начала работы студента.
Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Возможность взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день
Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день
Оформление трудового договора на неполный рабочий день - основная работа, режим работы и оклад
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут