Возможно ли заключать договоры подряда с работниками, занятыми на полный и неполный рабочий день, выполняющими дополнительную работу в свободное время?
опубликован 01.06.2016, 14:59
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 32 секунды
Дело в том, что у нас проверка ФСС. Они утверждают, что такие договора нельзя заключать, на что можно сослаться им, что можно.
ссылайтесь на ГК РФ
Возможность заключения договора гражданско-правового характера со штатным работником подтверждается Письмом УМНС России по г. Москве от 04.02.2000 N 14-14/5848, в котором отмечается, что лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией, могут привлекаться к выполнению работ, не относящихся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном трудовым законодательством, так и путем заключения договора подряда в соответствии с гл. 37 ГК РФ.
Письмо УМНС России по г. Москва от 04.02.2000 N 14-14/5848
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Сходства и различия между договором подряда и неполным рабочим днем
Обязано ли предприятие переоформить договоры подряда и принять работников по трудовому договору, согласно предписанию прокурора?
Доказательства работы на полный рабочий день и возможность получения компенсации в соответствии с договором
Если правомерно, то как это можно оформить.
Соглашение к трудовому договору за сколько дней до начала работы по неполному рабочему времени должны подписать?
Вопрос заключения трудовых договоров с водителями, работающими почти непрерывно
2)Будем ли мы (организация) отвечать например, если человек-Подрядчик, при выполнении работы получит какую-либо травму.
Возможно ли работать неполный день во время обучения от Центра занятости?
Вопрос о признании договора подряда трудовым и составлении заявления в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут