Право работодателя на увольнение жены, устроенной официально и уходящей в декрет, в связи с уходом основного работника
Вопрос №4787624
из г. Альметьевск
опубликован 05.09.2014, 11:05
опубликован 05.09.2014, 11:05
Жена устроена официально. Ей уходить в декрет. Имеет ли право работодатель уволить ее в связи с выходом основного работника (жена работает на этом месте)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 261 Трудового кодекса
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
05.09.2014, 11:07
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Зависит от условий трудового договора, если он срочный на время отсутствия основного работника, то имеет право после родов.
05.09.2014, 11:06
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 538
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 062
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 015
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
379
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как сохранить рабочее место после декрета, замещая основного работника на срочном договоре, и можно ли уволить в декрете?
По какой статье уволить работника в связи с выходом основного работника досрочно из декрета?
Что произойдет с работником на срочном договоре при уходе основного работника в декрет и как оформить выход в декрет?
Какие права имеет временно принятый сотрудник, находящийся в положении, при увольнении основного работника?
Я устроена официально но на время декретного отпуска основного работника, могут ли меня уволить если я сама соберусь в декрет?
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Имеет ли право работодатель уволить работника по своей инициативе в связи с выходом на пенсию?
Имеет ли право работодатель уволить меня в связи с выходом основного работника с 1.10.12.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут