Надежда
20.07.2018, 19:36
Несоблюдение правил внесения записей в трудовую книжку и невыплата бонуса - что делать?
Читать ответы (1)
Супруг отработал на фирме около 3 месяцев. После написал заявление на увольнение, оставили на отработку до 8 сентября. Получив расчетный лист за август, был удивлен - ему насчитали около 10 тысяч без учета налогов. З/п у него - оклад 6 т.р. + 110% премия + доплата за грузчика 1700 р. Повод урезания зарплаты - не заполнял хронометраж времени! В праве ли фирма так делать? И как с этим бороться?
Урезание заработной платы в данном случае - не законно. пишите жалобу в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация