Как лучше оформить водителей, если они или 1 раз месяц или 2 раза в месяц должны выходить кроме 5 рабочих дней еще и в субботу?
опубликован 05.08.2002, 09:54
Как лучше оформить водителей, если они или 1 раз месяц или 2 раза в месяц должны выходить кроме 5 рабочих дней еще и в субботу? Можно ли в условиях трудового договора написать гибкий график работы?
Спасибо.
Уважаемая, Ольга.
Могу предложить такой вариант (мне он кажется оптимальным) разрешения проблемы: включите в коллективный договор или в правила внутреннего трудового распорядка организации отдельным пунктом то, что лица, работающие в должности "водитель кат. "..." является работником с ненормируемым режимом рабочего времени (в соотв. со ст.101 ТК РФ)
Привлечение к такой работе происходит по распоряжению работодателя!
В данном случае Вы сможете привлекать работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени (т.е. 1, 2 раза в месяц вполне возможно).
Причем без дополнительной оплаты за переработку, такая работа компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска (минимум 3 дня), либо с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
(подробнее см. ст.ст. 101, 119 ТК РФ)
Всего Вам хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Возможность установления гибкого графика работы при пятидневной неделе с двумя выходными
Нарушение графика работы в цеху - в году 5 рабочих суббот, несоответствующих трудовому договору
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Нарушение прав работников в трудовых отношениях - рабочая неделя, переработка времени и коллективный договор
Нарушение гибкого графика работы и неуважительное отношение работодателя - нужен совет!
Как получить выплаты за сверхурочную работу при гибком графике работы водителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут