Спор о условиях проживания - может ли директор заставить водителя отработать проплаченные два месяца?
опубликован 06.09.2014, 14:23
Здравствуйте, Владислав!
Нет, не имеет.
Если работник решил увольняться с работы, то, согласно ст. 80 Трудового Кодекса (ТК) РФ, он должен в письменной форме уведомить работодателя о своих намерениях не позже, чем за две недели до указанной даты увольнения. Но можно это сделать и раньше, например за три недели или за месяц, но не позже указанного в ТК РФ срока.
Также работодателя можно проинформировать о своем увольнении, пребывая на больничном или в отпуске. Как говорилось выше, заявление должно быть в письменной форме (отправка по почте телеграммой, с уведомлением о вручении). Двухнедельный срок начинается со следующего дня после получения руководством заявления об увольнении.
Никакой работодатель не имеет права отказать Вам в увольнении. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекции, в прокуратуру или суд.
Всего доброго!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Остался старый трудовой договор с фирмой директора. Имеет ли право он заставлять отрабатывать два этих месяца, куда мне обратиться если он угрожает испортить трудовую и отказывается подписать заявление
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
В данном случае у Вас есть право на увольнение. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Если это не поможет, то направьте заявление об увольнении почтой заказным письмом. Не получив положительного ответа составляйте исковое заявление и ростаргайте трудовой договор в судебном порядке. При необходимости звоните по указанным в ответе номерам
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)
Какова роль заместителя директора при увольнении по собственному желанию и что говорит о данной ситуации Трудовой кодекс?
Отношения между Ефимовым и директором кирпичного завода при заключении срочного трудового договора - правомерно или нет?
Как вернуть документацию ООО, если бывший директор отказывается передать ее новому учредителю и директору?
Оформление трудовых отношений без заключения трудового договора - нарушение прав или легальная практика?
Как забрать трудовую книжку после увольнения - ситуация с игнорированием директором
Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда.
Проблемы с работодателем - Как найти директора фирмы, чтобы получить трудовую книжку?
Меры воздействия на генерального директора организации в связи с незаконными действиями по расторжению договора аренды.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут