Проблемы с заработной платой и возможность получения увольнения по сокращению - разбираемся в ситуации

Вопрос №4799031 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.09.2014, 20:57

Я устроилась на работу по трудовому договору № 51/14 от 24 февраля 2014 года в планово-экономический отдел экономистом. Заработная плата у меня 50 тыс. руб. Из них 23 тыс. рублей оклад по договору остальное «в конверте». До сих пор не оплачена часть за апрель, май, июнь.

С июля я нахожусь в неоплачиваемом отпуске. Поможет ли обращение в трудовой комитет? Могу ли я получить увольнение по сокращению с выплатой 2 окладов?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какую часть зарплаты, вы не получили?

06.09.2014, 20:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских