Есть ли нормативные документы о кратковременном отдыхе на такой работе?
опубликован 12.10.2007, 09:46
Работаю в коммерческой фирме, работа сидячая связана с компютером на протяжении всех восьми рабочих часов. Устают глаза и спина, приходится регулярно отлучатся на 5 минут на улицу чтобы перекурить и дать отдых глазам. Руководство компании поставило жесткие условие об отлучении с рабочего места не чаще 4 раз в день. Есть ли нормативные документы о кратковременном отдыхе на такой работе?
Уважаемый Максим! Работа на компьютере очень вредна и требуется соблюдение целого ряда факторов. Вам следует изучить "РУКОВОДСТВО ПО ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА. КРИТЕРИИ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА. РУКОВОДСТВО. Р 2.2.2006-05"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005).Действующим законодательством в системе здравоохранения не предусмотрено повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и (или) особо тяжелыми условиями труда работникам, занятым работой на компьютерах. Для создания нормальных условий труда указанным работникам следует руководствоваться рекомендациями НИИ труда, а также Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003 ((в ред. Изменения № 1, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 25.04.2007 № 22), которыми предусмотрены определенные требования, обязательные к выполнению всеми работодателями, имеющими компьютеры.
Несоблюдение установленных норм работы на компьютерах не допускается, поскольку является нарушением правил охраны труда. Напоминаем, что ст. 5.27. КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение законодательства об охране труда.Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.
Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Вопросы отдыха и питания в рабочий день работы у ИП в цехе переработки древесины
Условия на рабочем месте для получения доплаты за работу с дисплеями ЭВМ
Как правильно организовать отдых для операторов ИТСО, работающих с множеством мониторов на длительных сменах?
Вопросы перехода на неполный рабочий день для беременных учителей и библиотекарей - правовые регуляции и требования
Или время работы составляет так же 40 часов в неделю!?
Влияет ли посещение курилки на заработную плату аналитиков - анализ законности требования работодателя
Оплата работы ночью для воспитателя группы детей с ВОЗ 8 вида - формула и условия
Нарушение прав работника - отлучаться с работы и неоплачиваемый отдых. Что делать?
Кассиры в магазинах - обязательны ли им перерывы от работы за компьютером?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут