Несоблюдение правил безопасности на работе привело к травме глаза - история индивидуального предпринимателя и его отказ от ответственности

Вопрос №4813572 из г. Ульяновск
опубликован 08.09.2014, 19:32

По указанию индивидуального предпринимателя 7.08.14 приступил к работе слесарем-сборщиком. Договор как предписывает статья 67 ТК РФ он не составлял, 13.08.14 по его указанию монтировали балкон. Получил травму глаза из-за инструмента необорудованного защитой (ее вообще не было). Сообщил работодателю, что в глаз что то попало и сильно колит, он оставил оставил мою информацию без внимания. 15 числа от невыносимой боли обратился в больницу. Извлекли большую окалину от отрезного диска, зрение ухудшилось с 0.9 на 0.6. Запись в амбулаторной карте как производственная травма. Могу ли я рассчитывать на компенсации и моральный вред, в настоящее время я у него не работаю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65684 отзывa

Если докажите, что состояли в трудовых отношениях с ним. Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру района о не принятии мер по произовдственной травме.

08.09.2014, 19:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Во-первых необходимо доказать факт трудовых отношений. Даже если договор в письменной форме не был составлен, существует множество способов доказать, что вы действительно работали у него. В трудовую инспекцию и прокуратуру безусловно обратиться необходимо, однако в большинстве случаев они лишь наложат штраф на предпринимателя, компенсировать ваши расходы и вред вам придется самостоятельно. Для начала необходимо собрать максимальное количество доказательств трудовых отношений, после этого подать исковое заявление в суд.

08.09.2014, 21:25

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста