Совместитель требует компенсацию за неиспользованный отпуск после 2-летнего отсутствия на работе - как поступить в данной ситуации?
опубликован 29.03.2014, 17:08
Совместитель не брал отпуск 2 года, и не сообщал когда у него отпуск по основному месту работы (у нас числился энергетиком на 1/2 ставки, но на работу не приходил вообще, только когда нужно было сделать какие либо согласования по энергоснабжению, ему начисляли и выплачивали зарплату независимо от его присутствия на работе). сейчас он увольняется и заявляет что мы должны ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Как быть в этой ситуации. Ведь по факту он все время получал зарплату, даже когда был в отпуске по основному месту работы.
При чем тут отпуск по основному месту работы. Вы в данном случае обязаны компенсировать отпуск в расчете на 0, 5 ставки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Вопрос по компенсации за неиспользованные дни отпуска при переводе на другую ставку в том же учреждении
Могу ли я получить отпуск на работе по совместительству?
Нарушение графика отпусков в отношении внешнего совместителя
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Отпуск и работа в выходные дни - правила для внешнего совместителя
Работник просит компенсацию за неиспользованные отпуска за пять лет - как поступить работодателю?
Пропущенный звонок от начальства вызывает вопросы и проблемы для сотрудника
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут