Отказываются выплатить зарплату за август - Что делать, если Управление прекратило финансово-хозяйственную деятельность и начальство уволилось?
опубликован 08.09.2014, 23:45
01.09.14 года узнала, что моё Управление с 11.08.14 г не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Начальство уволилось. Я являюсь работником структурного подразделения Управления. Весь август ходила на работу, как положено отправляла табель. Имею ребенка 13-ти лет, в семья я одна с самостоятельным заработком. Зарплату за август отказываются выплачивать, мотивируя тем, что я не написала заявление на увольнение. Что делать?
Добрый вечер!
Обращаться с жалобой в инспекцию труда. Если результата не будет - в суд. Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Вас обязаны уволить по сокращению штата со всеми компенсационными выплатами, предусмотренными ТК. Если работы нет, но и должность не сокращается - работодатель должен оплачивать простой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Заявление на увольнение из-за финансовых нарушений в организации
Возможные последствия сокращения и перевода на другую работу после декретного отпуска в муниципальном Управлении образования
Как отказаться от перевода в другое подразделение при ликвидации управления администрации района и рассчитывать
Отказ в получении единовременного пособия на ребенка при опекунстве - правомерные действия Управления соц. защиты?
Как управляющая организация, не осуществляющая финансово-хозяйственную деятельность, может взыскать долги с жильцов?
Начальник управления городской инспекции - право на управление после снятия полномочий Мэром города?
Присвоение кодов ОКВЭД муниципальному казенному учреждению для выполнения бухгалтерского
Проверка нарушений трудового законодательства РФ в ситуации с оптимизацией организационной структуры организации.
Право на увольнение по сокращению - влияние инвалидности супруга на преимущества оставления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут