Право на увольнение по сокращению - влияние инвалидности супруга на преимущества оставления на работе
опубликован 03.01.2011, 20:57
Имеют ли право меня уволить по сокращению, имею ли я преимущество при оставлении на работе? Мой муж инвалид 2 группы, в ст. 179 ТК РФ сказано что при отсутствии в семье других работников с самостоятельным заработком, Является ли его пенсия по инвалиности этим самостоятельным заработком? Спасибо.
Здравствуйте Анна.
Раз вы уже самостоятельно упомянули ст. 179 ТК РФ, то читайте её внимательно и последовательно.
Суды, в случае трудовых споров, обращают внимание на последовательность, с которой перечислены преимущества.
"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией".
И только после того, как будут использованы эти преимущества будут использоваться остальные.
Здесь на сайте не знают кадровый состав вашей организации и заключение аттестационной комиссии или комиссии по сокращению.
Однозначно ответить на ваш вопрос невозможно.
Пенсия по инвалидности доходом для налогообложения не является, но может расцениваться как самостоятельный доход.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Анна !
Во-первых, работодателю дано ПРАВО проводить СОКРАЩЕНИЯ своих кадров, но в рамках действсующего Трудового кодекса РФ, далее ТК.
Во-вторых, согласно статьи 179 ТК при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более ВЫСОКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА и КВАЛИФИКАЦИЕЙ.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе о т д а е т с я:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным аработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по
защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Ваш муж в данном случае не является Вашим иждивенцем, так как он получает пенсию по инвалидности, согласно Вашей информации.
Если работник не согласен с расторжением с ним трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 (сокращение численности или штата работников), то он имеет право в установленные сроки обжаловать своё увольнение в Суд.
На моей страничке в разеде "Мои статьи" я опубликовал подробную юридическую консультацию для железнодорожников, которых планирует сокращать в январе-феврале Октябрьская железхная дорога. Вы тоже можете внимательно прочитать эту статью на моей страничке.
Удачи Вам.
пенсия по инвалидности является его самостоятельным заработком что дает полагать его независимость в финансовом плане от вас!
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?
Преимущество одинокого гражданина без семьи при сокращении должности
Преимущественное право сотрудников с неработающими членами семьи - вопрос определения его применимости в моей ситуации
Вопрос: Подпадает ли эта ситуация под ст.179 ТК абзац 2:"Преимущественное право на оставление на работе...
Критерии предпочтения при сокращении на работе
Право одиноких лиц оставаться на работе при сокращении численности - подпадает ли моя ситуация под статью 179 КЗоТ?
Преимущество при сокращении штата - женщина 4 года до пенсии со стажем или молодая мать с ребенком в семье без других работников
Можно ли сократить внешнего совместителя в предпенсионном возрасте в отсутствие других работников с зарплатой?
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут