К моменту ухода в декретный отпуск я работаю в компании меньше года, официальный оклад 10000 рублей.

Вопрос №481613 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.10.2007, 22:02

Question

К моменту ухода в декретный отпуск я работаю в компании меньше года, официальный оклад 10000 рублей.

Вопрос №481613 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.10.2007, 22:02

К моменту ухода в декретный отпуск я работаю в компании меньше года, официальный оклад 10000 рублей. По внутренним нормативным документам (ИСО 9001-руководство по качеству), сотрудница, отработавшая в компании менее 1 года, получает пособие по беременности и родам 15000 рублей т.е. из расчёта официального оклада 3000 рублей. Вопрос - законно ли это? И могу ли я оспорить сумму выплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Федоровская Наталья Руслановна · Accepted Answer

Уважаемая, Ольга Викторовна! Причем тут внутренние нормативные документы?! Пособие по беременности иродам, выплачивает не работодатель, а ФСС.(ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА 
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2006 г. № 865 Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей)
 Поэтому, как работодатель может устанавливать свои правила распоряжения чужими деньгами.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
За первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

К моменту ухода в декретный отпуск я работаю в компании меньше года, официальный оклад 10000 рублей.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Может ли компания-работодатель устанавливать сумму выплат по собственному (внутреннему) распорядку компании?

Необходима оплата 9 неотгуленных дней отпуска до декретного из расчета оклада + выплат из дополнительного фонда?

Повысить ли пособие в декретном отпуске при увеличении оклада жены?

Мне выписали больничный для получения пособия по беременности и родам.

Возможные выплаты по уходу за ребенком и декретные выплаты в моем трудовом договоре с заработной платой 9000 рублей

Как определяется размер пособий при повторном уходе в декретный отпуск и отпуск по уходу за вторым ребенком

Расчет декретных - по окладу или по общему доходу?

Если нет, то подскажите куда обратиться, чтобы разъяснить данную ситуацию?

Оклад или общая зарплата - как рассчитываются выплаты за отпуск по беременности и родам для учителей?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59