Сад.Возможно ли это, если да то какие документы для этого нужны и какими статьями нужно это подкрепить.

Вопрос №481692 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.10.2007, 10:02

Я работаю по договору, СЕйчас хочу уволится без отработки по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. У меня трое детей 16 лет-учится в школе. 14 лет-учится в школе. 6 лет-посещает дет. сад.Возможно ли это, если да то какие документы для этого нужны и какими статьями нужно это подкрепить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адвокатское объединение "ФЕМИДА"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 160 отзывов

Отношения по расторжению трудового договора регулируются Трудовым Кодексом РФ. Статьей 80 ТК определено: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового аконодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сад.Возможно ли это, если да то какие документы для этого нужны и какими статьями нужно это подкрепить.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы