Как поступить в случае ликвидации компании во время декретного отпуска?

Вопрос №4817211 из г. Москва
опубликован 09.09.2014, 09:21

Я нахожусь на данный момент в декретном отпуске, выходить на работу уже в октябре этого года, вчера позвонили и сообщили, что компания ликвидируется, надо прийти написать заявления на увольнение. Подскажите, что мне надо делать, должна ли я писать заявление и полагается ли мне что-то? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Никаких заявлений о увольнении Вам писать не нужно. Работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата. Однако, как и при увольнении в связи с ликвидацией организации, с письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до исте­чения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорциональ­но времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК )

Но будьте внимательны, требуйте уведомить Вас под роспись о ликвидации предприятия, если вы напишите заявление по собственному желанию или по соглашению сторон, никакие двухмесячные выплаты Вам производиться не будут.

09.09.2014, 12:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Москва - онлайн услуги юристов