Как поступить в случае ликвидации компании во время декретного отпуска?
опубликован 09.09.2014, 09:21
Здравствуйте!
Никаких заявлений о увольнении Вам писать не нужно. Работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата. Однако, как и при увольнении в связи с ликвидацией организации, с письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК )
Но будьте внимательны, требуйте уведомить Вас под роспись о ликвидации предприятия, если вы напишите заявление по собственному желанию или по соглашению сторон, никакие двухмесячные выплаты Вам производиться не будут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить выплаты при ликвидации предприятия в декретном отпуске?
Как написать заявление об увольнении и прием на работу в новую организацию в период декретного отпуска?
Работодатель требует написать заявление об увольнении во время декретного отпуска - что делать?
Что делать, если компания, в которой я нахожусь в декретном отпуске, объявила о банкротстве?
Как поступить, если в декретном отпуске приходит требование написать заявление на увольнение из-за закрытия организации?
Как поступить, если в декретном отпуске мне предложили уволиться из-за закрытия ИП
Как поступить, если компания ликвидируется по собственному желанию во время декретного отпуска
Да после увольнения мне предлагают написать заявление на работу.
Предприятие закрывается, а жена находится в декретном отпуске - как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут