Возможно ли перевести сотрудника гос. структуры на полставки из-за необходимости ухаживать за престарелой бабушкой?
опубликован 09.09.2014, 13:40
Я работаю в гос. структуре на полную ставку. Могу ли я просить работодателя перевести меня на полставки, т.к. мне нужно ухаживать за престарелой бабушкой?
Здравствуйте! Да, это возможно. Но необходимо внести соответствующие изменения в трудовой договор
Согласно статье 74 ТК РФ определенные сторонами условия трудового договора могут быть изменены в тех случаях, когда их нельзя сохранить по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, со структурной реорганизацией, или по другим причинам (например, сокращение фонда оплаты труда работников учреждения). Статья 57 ТК РФ обязывает включать в трудовой договор следующие условия:
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
условия оплаты труда.
Именно эти условия и будут изменены по соглашению с работодателем
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Могу ли я требовать перевода на полную ставку, будучи беременной и работая по трудовому договору на пол ставки?
Возможно ли работать на полную ставку на пассажирском теплоходе в 17,5 лет - роль статей трудового кодекса РФ
Я работаю воспитателем на 0,75 ставки могут ли меня перевести на полную ставку без моего согласия.
