Нарушение трудового договора и увольнение без выплаты заработной платы - как защитить свои права?
Вопрос №482720
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.10.2007, 12:22
опубликован 17.10.2007, 12:22
При трудоустройстве на работу, хозяйка фирмы не подписала со мой трудовой договор (контракт), а через 4-ре месяца, заявив мне, что ведомые мной направления работы ей содержать не выгодно, уволила меня, не заплатив при этом зарплату за последние 3-и месяца. При этом, следов моей работы в её офисе осталось, не мой взгляд, более чем достаточно (например - записи в формулярах строгой отчетности, сделанные моей рукой и т.д.). Пожалуйста, посоветуйте, что мне предпринять, что бы получить не выплаченную мне з/плату.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам необходимо доказать, что фактически Вы приступили к работе. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
17.10.2007, 18:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Непонятность срока действия трудового договора - что ждет работника при окончании контракта с иностранной фирмой?
Теоретически можно найти еще несколько человек пострадавших от подобного рода действий вышеуказанного работодателя.
Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.
Привлечение посторонних работников без заключения трудового договора - возможности для ИП в сфере строительства
Как вернуть не выплаченную зарплату за период 12.09.2016-16.11.2016, работая неофициально в кафе?
Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Проблемы с записью о трудоустройстве и задержкой заработной платы - как поступить?
Как защитить свои права - отсутствие трудового договора и задолженность по зарплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут