Срочный трудовой договор с Кузнецовым П.П. - порядок заключения и расторжения, правомерность действий работодателя.
опубликован 23.01.2021, 14:11
8. С Кузнецовым П.П. фирма «Триумф» заключила трудовой договор сроком на два месяца для производства ряда пусконаладочных и монтажных работ. Через месяц работы Кузнецов П.П. получил более выгодное предложение о трудоустройстве и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор «Триумфа» Кузнецову в увольнении отказал, заявив что тот должен закончить начатую работу. Правомерны ли действия работодателя? Каков порядок заключения и расторжения срочного трудового договора?
Ай-яй-яй и а-та-та. А ТК почитать? Вот ведь студенты пошли... Випом вопрос оформляйте, будущий коллега, випом😏
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Отказ работодателя в расторжении трудового договора на испытательном сроке и последующее увольнение работника - законные действия?
В данной ситуации прямо нарушено положение о том, что испытательный срок должен быть установлен до выхода работника на работу.
Какой из двух трудовых договоров имеет юридическую силу, если срок первого договора истек и не было заключено увольнение?
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Нарушение условий работы - как отстоять свои права при расторжении трудового договора без предупреждения
Срочный трудовой договор в школе - обман работодателя или недопонимание?
Однако обнаружил, что уже по приказу работодателя уволен за прогул.
Отличие расторжения трудового договора по инициативе работника от растор
Простой нарушением трудового договора - как защитить свои права и разорвать контракт
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут