Мне сказали что по их правилам я должна отрабатывать 2 недели.

Вопрос №482721 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.10.2007, 12:23

Я нахожусь на испытательном сроке. Проработав 10 дней у меня от специфики работы обострился артрит. Я подала заявление на увольнение. Мне сказали что по их правилам я должна отрабатывать 2 недели. По состоянию здоровья я работать не могу, но на учете в ревмацентре я не состою, сходить в поликлинику я не могу потому у меня нет полиса, а для приема в ревмацентре нужно направление из поликлиники. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Друзин Алексей Игоревич

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 463 отзывa

Вы обязаны отработать 2 недели не по их правилам, а в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в случае болезни Вы должны предоставить соответствующий документ.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

С уважением, Друзин Алексей

17.10.2007, 13:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Доникова Мария Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Рита,

Вы не должны отрабатывать 2 недели. Если до окончания испытательного срока Вы пришли к выводу, что данная работа Вам не подходит, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за 3 дня. Вам необходимо позаботиться о том, чтобы зафиксировать факт получения работодателем Вашего заявления (например, в отделе кадров взять копию заявления с отметкой о его вручении, либо направить заказным письмом с уведомлением в адрес работодателя). И через 3 дня Вам обязаны будут выплатить заработную плату и отдать трудовую книжку. Если этого не произойдет, то это будет являться основанием для обращения в инспекцию по труду для привлечения работодателя к административной ответственности.

С уважением,

Доникова М.

17.10.2007, 12:34

Спросить юриста

Доникова Мария Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Рита,

Друзиным А.И. Вам дан НЕ ВЕРНЫЙ ответ.

не 2 недели, а ТРИ дня.

ст. 71 ТК РФ:

"...Если в ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня".

С уважением,

Доникова М.

17.10.2007, 13:19

Спросить юриста