Обращение за помощью - ситуация, когда сотрудник более 4 месяцев пропадает и не отвечает на звонки
Вопрос №4830125
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2014, 13:10
опубликован 10.09.2014, 13:10
Не подскажите, что делать, если сотрудник более более 4 месяцев и больничные не приносит и он не отвечает на звонки? Что делать в такой ситуации? Можно ли его уволить и по какой статье если да?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо направить в его адрес заказное письмо с предложением явиться в организацию и дать письменные объяснения по факту невыхода на работу, предоставить также уважительные документы своего отсутствия.
В письме необходимо указать к какому сроку необходимо прибыть в отдел кадров. Через два дня после указанной даты,/ если работник не явился необходимо составить акт о неявке и можно уволить его за прогул по п.6а ст.81 ТК РФ _ за длительный прогул.
Копию приказа об увольнении также необходимо выслать заказным письмом в адрес прогульщика и указать, что он может забрать свою трудовую книжку и причитающиеся к увольнению денежные суммы.
Если работник после увольнения явится в организацию и предъявит больничные листы, то необходимо будет обратиться в фонд социального страхования для их проверки и если фонд признает данные больничные листки законными, то отменить свой приказ об увольнении и произвести оплату данных листков.
10.09.2014, 13:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, нельзя уволить, пока не будет доподлинно известно что стало с работником, но табель учета рабочего времени надо заполнять надлежащим образом
10.09.2014, 13:16
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, можем ли мы уволить сотрудника по статье 81 ТК РФ за прогулы.
По какой статье и как можно уволить такого сотрудника.
Сотрудник неоднократно приносит больничные с наркологической клиники. Что с ним делать? Как законно его уволить?
Как найти и уволить пропавшего сотрудника - ситуация и решение
Один из сотрудник фирмы третий день не появляется на работе, просто прогуливает.
Больничные листы будут проверяться, на данный момент что нам делать с сотрудником?
Постоянные больничные - возможно ли законно открывать больничные листы на протяжении 3 месяцев с перерывами?
Как произвести увольнение пенсионера-главного бухгалтера, не являющегося на работу и не отвечающего на сообщения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут