Один из сотрудник фирмы третий день не появляется на работе, просто прогуливает.
Вопрос №671223
из г. Москва
опубликован 18.11.2008, 19:29
опубликован 18.11.2008, 19:29
Работаю инспектором по кадрам. Один из сотрудник фирмы третий день не появляется на работе, просто прогуливает. На телефонные звонки отвечает просто - если уволите за прогул, то принесу больничный, оформленный задним числом и увольнение придется отменить. Как можно уволить такого сотрудника? Ведь действительно, даже если оформить акт о прогуле с подписями его руководителя и коллег, то принесенный потом больничный это самое отсутствие узаконит...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга! Надо составить акт об отсутствии работника на рабочем месте, сделать соответствующие записи в табеле учёта рабочего времени, направить работнику письменное извещение о необходимости явки для дачи объяснений, потом составить акт о неявке и издать приказ о наказании. Больничный лист может быть признан уважительной причиной отсутствия, однако это решит суд.
С уважением
18.11.2008, 21:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 047
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 914
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Проблемы с увольнением сотрудника, который не вышел на работу после окончания срока трудового договора
Как правильно уволить его и в какой день считать день увольнения?
Сотрудник отсутствует на работе, увольнение за прогул вопрос спорный - нюансы и даты
Есть ли сейчас возможность уволить сотрудника за прогул тем числом когда он появился на работе?
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Является ли это нарушением больничного и можно ли уволить его за прогул?
Увольнение сотрудника за прогул после 6 месяцев без появления на работе и отсутствия ответа на письма - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут