Требование начальника отдела - отпуск должен быть разделен на зимнюю и летнюю части. Можно ли не позволять работнику брать оба отпуска в летний период?

Вопрос №4835162 из г. Белгород
опубликован 10.09.2014, 21:38

При состоавлении графика отпусков начальник отдела требует от работников, чтобы они одну часть отпуска (14 дней) выбирали в зимний период года, а вторую - в летний. Законно ли не разрешать работнику брать обе части отпуска в летний период времени.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вообще-то График отпуск устанавливает работодатель (правда "с учетом пожеланий работника", но все равно работодатель) согласно ст. 123 ТК РФ

10.09.2014, 21:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Грохольский Олег Андреевич

Юрист из города Москва

4.9 120 отзывов

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

10.09.2014, 21:43

Спросить юриста