Является то заявление действительным на данный момент?
опубликован 19.10.2007, 11:09
Извините за повтор. Вопрос №483534.
ситуация не совсем такая, как объяснил урист.
Полгода назад работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию, однако за этим ни с одной стороны не последовало никаких действий. (не был произведен расчет, трудовая книжка не выдана, работник продолжал работать и получать зарплату). сейчас компания намерена произвести сокращение, однако не желает выплачивать компенсацию, мотивируя это тем, что работник уже написал заявление "по собственному желанию" (повторяю полгода назад)!
Что делать в данной ситуации? Является то заявление действительным на данный момент?
Спасибо.
Уважаемая Анна,
уволить такого работника, мотивируя тем, что он писал заявление 6 месяцев назад НЕЛЬЗЯ. Считайте, что он не писал ничего, потому что по сути так и есть.
Работник написал заявление не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. По истечении этого срока (если работник не отозвал заявление) работодатель ДОЛЖЕН был издать приказ об увольнении, произвести расчет с работником, выдать трудовую книжку. Если этого не произошло, то действие трудовго договора продолжается. А в соответсвии со ст. 80 ТК РФ (последний абзац) если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Даже если по истечении срока предупреждения прошло бы всего 2, 3... дня, а работодатель не предпринял бы вышеперечисленных действий в день, указанный в заявлении, то и в таком случае увольнение через 2,3.. дня по истечении срока предупреждения являлось бы незаконным, т.к. основываться на этом заявлении работника уже было бы нельзя.
Уволить такого работника можно только по основаниям, предусмотренным ТК РФ. А заявление это не принимайте в расчет.
С уважением,
Доникова М.
уже устали самостоятельно изучать кодекс, так как на каждое мое слово находится три новых.
еще раз спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Как поступить в случае претензий к увольнению без отработки, когда уже принят новый работник?
Перевод с декретной должности на другую через увольнение - сохраняется ли отпуск?
При увольнении трудовая книжка была выдана, но рассчет произведен не был, бухгалтер ссылается на отсутствие денег
Что делать, если при увольнении отсутствует трудовая книжка, полученная по заявлению работника?
Работодатель требует написать заявление на увольнение без предупреждения - что делать?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Действия менеджера по персоналу в случае заявления на увольнение сотрудника
Вопрос: В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет по выплатам с работником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут