Как правильно оформить заявление на увольнение в случае болезни? Учет сроков отработки и возможности согласования со работодателем
опубликован 11.09.2014, 06:18
Тоня, на вашем месте я бы использовал любые возможности доставки заявления на увольнение работодателю (отправка электронным способом, по почте, доставка курьером). Не лишним было бы также связаться с работодателем по телефону и согласовать все детали Вашего увольнения. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Подскажите, нахожусь на б/л, возможности подъехать на работу нет, заявление об увольнение отправила электронной почтой с уведомлением. Если работодатель не ставит галочку в Уведомлении о том, что письмо им получено, считается ,что он его получил?
Заранее спасибо!
заявление по электронной почте будет считается принятым работодателем, если работодатель не поставил отметку в запросе о получении им моего заявления?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Дата увольнения в заявлении должна быть датой написания заявления или дата должна включать +14 дней?
Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Какое количество дней нужно отработать по увольнительному листу?
Вопросы о возможности написания заявления на увольнение при нахождении на больничном и сроках уведомления работодателя
Согласованное увольнение - считается ли больничный отработкой?
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и не считаться уволенным по соглашению сторон?
2. И если я отправлю заявление по почте 01 августа, то с какого дня будет отсчет трех дней, которые я должна отработать?
Согласование с работодателем о сокращении срока увольнения по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут