2. И если я отправлю заявление по почте 01 августа, то с какого дня будет отсчет трех дней, которые я должна отработать?
Вопрос №1356728
из г. Москва
опубликован 27.07.2011, 22:52
опубликован 27.07.2011, 22:52
Нахожусь на испытательном сроке, решила уволиться по собственному желанию, но работодатель не принимает и не подписывает заявление на увольнение. Подскажите, как правильно поступить?
1. Как правильно написать заявление, если я его пишу 01 августа, дату увольнения пишу 03 августа (т.к. нахожусь на испытательном сроке).
2. И если я отправлю заявление по почте 01 августа, то с какого дня будет отсчет трех дней, которые я должна отработать?
3. С какого числа мое заявление будет считаться принятым работодателем?
4. С какой даты я имею право не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток Любовь.
1. Отправьте в адрес работодателя заказным и с уведомлением - заявление на увольнение.
2. В уведомлении будет стоять дата получения заявления - с этой даты отсчитываете время отработки.
В последний день отработки Вам должны выдать расчёт, трудовую и другие Вам принадлежащие документы.
3. Заявление пишется в произвольной форме: Кому-адрес, от кого - адрес, заявление. Прошу уволить меня с работы по собственному желанию, число, подпись.
27.07.2011, 23:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?
Когда написать заявление на увольнение и указать дату увольнения при уходе за ребенком?
Условия и сроки отработки при увольнении по собственному желанию - правила и возможности работодателя
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Каким документом работодатель ОБЯЗАН проставлять дату при получении заявления работника об увольнении по собственному желанию.
Вопросы по написанию даты и последнему рабочему дню в заявлении на увольнение.
Заявление на увольнение подано - нужно ли отрабатывать день увольнения и что делать в случае нахождения на испытательном сроке
Вопросы о дате увольнения, оплате больничного и отсутствии подписи работодателя на заявлении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут