Проблемы беременной на 6-ом месяце - расширенный рабочий день и сложности с транспортом
опубликован 11.09.2014, 19:53
Поговорите с работодателем.
Согласно ст 93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
В соответствии со ст. 254 ТК Ф беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Если работодатель не захочет установить Вам другой график работы, то жалуйтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ессентуки
Похожие вопросы
Как справиться с трудностями добираться на работу в другой город во время карантина?
Попал в ДТП в маршрутке - получив страховку от страховой маршрутки, могу ли я потребовать выплату от страховой виновника ДТП?
Права беременных работниц - можно ли требовать фиксированный 8-часовой рабочий день?
Определяющий рабочий график для беременных - сколько часов работы в месяц - норма?
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Как написать жалобу на водителя маршрутки в Анапе из-за отказа провезти с собакой?
Что делать, если вы были уволены после уведомления о беременности и как правильно реагировать на требования работодателя
Нормированный рабочий день и работа после закрытия - правомочия работодателя и права сотрудника
Отказ роботадателя уменьшить рабочий день на один час в новогодние праздники
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут