Права беременных работниц - можно ли требовать фиксированный 8-часовой рабочий день?
Вопрос №12439268
из г. Краснодар
опубликован 21.04.2017, 20:29
опубликован 21.04.2017, 20:29
Может ли беременная требовать у работодателя 8 часовой рабочий день? Т.к. мой работодатель решает сам когда и сколько мне работать в неделю... И каждую неделю это по разному.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса России, работодатель обязан установить неполный рабочий день по заявлению беременной женщины.
Однако, принуждать беременную женщину к переходу на неполное рабочее время, работодатель не имеет права.
Необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру в Государственную инспекцию по труду.
21.04.2017, 20:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Можете воспользоваться своим правом на сокращение рабочего времени, обращайтесь к своему работодателю с письменным заявлением. В случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
21.04.2017, 20:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Продолжительность рабочего дня должна быть установлена в трудовом договоре или в ПВТР для определенной категорииработников. Время начала и время окончания может меняться по согласованию с работодателем при гибком графике. При этом Продолжительность работы не может быть более 40 часов в неделю или за другой учетный период с применением суммированного учёта рабочего времени и в гибком графике в том числе. Для беременной сверхурочная работа, работа в выходной и ночное время запрещается. Если гибкий режим не установлен трудовым договором, то по окончании рабочего времени, указанного в трудовом договоре или ПВТР вы можете покинуть рабочее место и идти домой.
Вы также имеете право установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Отказать вам работодатель не вправе. Ст. 93 ТК РФ. Оплата труда пропорционально отработанному времени.
22.04.2017, 00:25
Существует ли какое-то более точное ограничение по времени? Моя обычная смена длится 14 часов.
21.04.2017, 20:37
Добрый день. Ограничений по времени работы в течении одной смены законодательством не установлено, установлено только количество часов в неделю. Но если Вы в положении то Вы можете требовать от работодателя перевести Вас на легкий труд.
21.04.2017, 20:39
Беременная женщина по закону имеет право работать шестичасовой рабочий день. Достаточно предоставить справку о беременности работодателю.
21.04.2017, 20:42
Ограничение по времени только одно-беременные женщины не допускаются к работе в ночное время (ст.96 ТК).
Ночное время-с 22-00 до 6-00
Так что если часть рабочей смены выпадает на ночное время, только в этом случае работодатель обязан отправить женщину домой.
21.04.2017, 20:43
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Может ли беременная просить работодателя перевод на 8 часовой рабочий день? Или он имеет право отказаться?
Ограничения работодателя в связи с беременностью - законность требований и возможности посещения врача в рабочее время
Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?
Вопрос о возможности сокращения рабочего дня для беременной сотрудницы
Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере
Возможна ли работа по восьми часовому рабочему дню для инвалида 1-ой группы без риска потребования возврата заработанных денег?
Рабочий день и выходные - что говорит закон и как защитить свои права в тяжелых условиях труда?
Беременная женщина требует соблюдения закона о неполной рабочей неделе, работодатель грозит увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут