Сотруднику пожарной охраны Москвы, достигнувшему возрастного предела, предстоит увольнение, несмотря на выслугу лет

Валерий, здравствуйте! Как Вы понимаете, никаких законных приказов с такими формулировками быть не может. Нельзя в Приказе указывать, что нужно уволить сотрудников, достигших предельного возраста пребывания на службе, но требовать от них рапортов с просьбой уволить по собственному желанию.. Это же нонсенс. Даже если представить, что есть такие указания, то, полагаю, что это негласные указания..

Конечно, если не желаете увольняться по собственному желанию, то писать такой рапорт не следует.

По достижению предельного возраста пребывания на службе, Вас будут иметь право уволить, именно, по данной статье. Также и у ВАС будет право обратиться с рапортом об увольнении по данному основанию. В таком случае инициатива может быть как со стороны сотрудника, так и со стороны руководства.

Если на момент увольнения со службы Ваша выслуга будет 20 лет и более, в том числе, в льготном исчислении, то при увольнении возникает право на назначение пенсии за выслугу лет. При этом, основание увольнения - не важно.

Срочная служба (служба по призыву) засчитывается в выслугу лет в МЧС. В некоторых исключительных случаях (например, участие в БД в Афгане) - в льготном исчислении. Обычно - в календарном исчислении (исключения указаны в Постановлении Правительства РФ № 941, п. 5).

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.