Увольнение без предоставления больничного и угроза увольнения по статье в ситуации, когда работник увольняется в организации, где он работает, но пропустил последний день по причине болезни - насколько это действительно?
Вопрос №4850374
из г. Томск
опубликован 12.09.2014, 13:31
опубликован 12.09.2014, 13:31
В организации, где я работаю, увольняюсь, но в последний день ушла на больничный, мне предлагают уволиться без больничного и грозят уволить по статье. Это реально?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
грозят уволить по статье. это реально?
- нет, это не реально- если болезнь "простая", не связанная с наличием противопоказаний для работы на данной должности, то и оснований для увольнения нет
12.09.2014, 13:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 450
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о законности увольнения социального работника по статье 264. п 1 УК РФ
Проблемы с трудоустройством - уведомление об увольнении после больничного без официального оформления
Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?
Вопрос о законности увольнения в день закрытия больничного листа
Можно ли уволиться сразу после больничного и не отрабатывать последний рабочий день?
В последний день больничного листа решив уволиться по собственному. Чем это грозит?
Как правомерно уволить сотрудника, если она/он заболелa перед указанной датой увольнения?
Выплатят ли оставшиеся рабочие дни после больничного, если последний рабочий день - 29 августа?
Увольнение находящейся в больничном сотрудницы. Правомерность действий работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут