Отсутствие трудового договора и отказ начальства в выдаче трудовой книжки - какие права имеет работник?
опубликован 24.10.2007, 05:48
Норм,котрые регулируют Вашу ситуацию много и я думаю,что переписывать закон не имеет смысла.Кратко объясню,что и как должно быть.Даже если Вы не подписывали договор в материальном его выражении,такой договор все-равно считается заключенным,поскольку Вы работали длительно без испытательного срока, как я поняла.Вы совершенно правы,рассуждая в такой ситуации, что предупредили работодателя за две недели до своего увольнения.Об этом непосредственно говорит трудовой кодекс РФ.Лучше было бы.если Вы сделали это в письменной форме и один из экземпляров завления об увольнении оставался у Вас с резолюцией,т.е. указанием даты принятия Вашего заявления.Поэтому,если по окончании этих двух неделиработодатель не выдает Вам на руки трудовую книжку,это нарушение Ваших прав и вы можете в судебном порядке еще и взыскать с нее по ст. 234 ТК РФ материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
По всем вопросам Вам следует руководствоваться Трудовым кодексом РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Права работника при увольнении после трех дней работы без подписания трудового договора
Что делать с двумя трудовыми книжками - объединить или ликвидировать?
Как восстановить записи о прошлой работе в трудовой книжке без соответствующих записей?
Как уволиться с работы после 3-х недель работы без трудовой книжки и подписания трудового договора?
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра
Как вернуть трудовую книжку и получить расчеты после нелегального увольнения?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут