Мой отказ может считаться нарушением трудовой дисциплины, если по договору-я работник филиала?
Вопрос №4854144
из г. Баймак
опубликован 12.09.2014, 21:25
опубликован 12.09.2014, 21:25
Написала заявление отказалась от предоставленной работы Работодатель попросил письменный ответ на его письмо, где предагает работу в другой местности. Он должен был уведомить меня об этом 2 месяца раньше, но ссылается на возникновение вакантной должности на днях. Мой отказ может считаться нарушением трудовой дисциплины, если по договору-я работник филиала?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 469
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 306
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5
5 429
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
137
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
438
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Обязан ли работодатель предупредить работника о переводе за 2 месяца?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре
Работодатель должен уведомлять о прекращении трудового договора даже при завершении срочной работы.
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут