Возможно ли сократить рабочее время при сменном графике на 12 часов во время беременности?

Вопрос №4856035 из г. Адлер
опубликован 13.09.2014, 10:53

У меня такая проблема, при сменном графике 2 через 2, соответственно 12 часовой рабочий день, есть ли возможность сократить рабочее время, у меня сейчас пятый месяц берменности.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Направьте соответствующее заявление работодателю

Согласно ст. 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

13.09.2014, 10:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Сократить возможности нет. Перевести на работу с другим графиком теоретически возможно, если такие места есть.

13.09.2014, 10:54

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что работодатель не видит в моей работе неблагоприятны производственных факторов ( у меня сидячая работа с людьми и компьютером в кабинете)

13.09.2014, 12:01

Спросить юриста

Першина Елена Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 1036 отзывов

Здравствуйте! Прежде всего получите заключение медицинского учреждения о необходимости снижения рабочего времени. Затем обратитесь письменно к работодателю Обращайтесь к нам за более детальной консультацией.Мы находимся: г.Краснодар ул.Сормовская, 7 литер Г, офис 202/9 (БЦ Сормовка).

13.09.2014, 17:10

Спросить юриста