Оплата рабочего времени при сменном графике - расчет за дни работы в мае

Вопрос №2391086 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.04.2013, 21:46

Я работаю по сменному графику в мае 1,8,13,14,18,19,25,26,31 у меня выходные дни остальные рабочие, а конкретно меня интерисует как мне должны оплачиваться 2,3,4,5,9,10,11 мая, при учете что норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе 129,6 получается что сверх нормы 21,6 часов. За ранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мершевая Ирина Александровна

Юрист Москва

5.0 9 отзывов

Добрый вечер. Дмитрий,

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст.152 ТК РФ).

Работа в выходной или "нерабочий праздничный день" оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

В Вашей ситуации работодатель должен оплатить 1 и 9 мая не менее чем в двойном размере, а также количество часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

30.04.2013, 23:13

Ирина Александровна спасибо за ответ! У нас бухгалтерия любит уходить от ответа пользуясь тем что не все знают тонкости законодательства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата рабочего времени при сменном графике - расчет за дни работы в мае

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы