19 октября от работодателя я получила письмо что мне необходимо явиться за трудовой книжкой и что я уволена за прогулы.

Вопрос №485768 из г. Белгород
опубликован 25.10.2007, 13:27

Посдкажите как быть в следующей ситауции 27.07.2007 мною было написано заявления на отпуск с 1.08.2007 года с последующем увольнением, так как на данном предприятии зарплату не платили. Работотадель на заявлени написала чтобы мне предоставили только отпуск, то есть без уважительных причин отказала мне в увольнении. ОТпускные я не получила. По выходу из отпуска меня лишили рабочего места (забрали компьютер, печати, документы и ключи) Я обратилась в прокуратуру района с заявлением о том что с июня мне не выплатили зарплату, отпускные и не выдали трудовую книжку. На работу я больше не выходила. 19 октября от работодателя я получила письмо что мне необходимо явиться за трудовой книжкой и что я уволена за прогулы. Как быть в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Диденко Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 112 отзывов

Подавайте в суд на работодателя. Ст. 80 ТК РФ - работник имеет право растгнут трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Отпуск или больничный также входят в эти две недели. По истечению срока предупреждения работник имеет право прекратить работу. Работодатель обязан произвести с ним расчет и выдать ему на руки трудовую книжку. Помимо сумм, которые вам своевременно не выплатили, вы можете требовать компенсации за моральный ущерб.

25.10.2007, 14:01

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 33 минуты