Вопрос о возможности работы во время декретного отпуска - законность и способы реализации
опубликован 14.09.2014, 09:03
Имею ли я право выйти на работу, во время декретного отпуска, моему ребенку 1 г 8 мес, я написала заявление до 3 х лет, а сейчас хочу выйти, начальник, говорит на твое место взяли, обучили, куда мы теперь его, вот уйдет в марте другая женщина на пенсию, тогда и ты выйдешь, это законно? И как мне настоять на своем?
Да, имеете право (ст. 256 ТК РФ). Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как быть, имея ребенка 1.5 года?
Отказ начальника в подписании заявления о выходе из декретного отпуска - влияние на дальнейшую карьеру и возможные решения
Как ускорить процесс возвращения на работу после декретного отпуска и обеспечить сохранение рабочего места при
Неверная причина увольнения - родительский отпуск и отсутствие рабочего места
Как выйти на работу в декретном отпуске, не дожидаясь исполнения 3-х лет ребенку, и что делать
Конфликт на работе - отказ работодателя предоставить возможность выйти на работу после декретного отпуска
Как вернуться на свое рабочее место после прерывания декретного отпуска в связи с реорганизацией
Моя готовность вернуться на работу после декретного отпуска вызывает споры - что должен предложить работодатель?
ООО отказывается предоставить декретное место работнице, вопреки праву на уход за ребенком до трех лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут