Моя готовность вернуться на работу после декретного отпуска вызывает споры - что должен предложить работодатель?
опубликован 06.12.2015, 17:58
Я хочу выйти на работу после декретного отпуска. Моему ребенку исполнилось 1,6 лет. Мой работодатель на время моего декрета на мое место официально оформил сотрудницу. Теперь они меня заставляют писать заявление на декретный отпуск до 3 ех лет, НО я не хочу, я готова выйти на работу сейчас! Что они должны мне предложить? Снова мою должность или что то другое? И если ничего не предложат куда идти жаловаться?!
На время отпуска по уходу за Вами сохраняется Ваша должность (ст. 256 ТК РФ), поэтому, Вам обязаны предоставить именно Вашу должность, а работницу, которая временно Вас замещала, уволить.
Заявление до 3-х лет не пишите, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы можете выйти , а работница должна быть уволена. Если это не делают, нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация
Правомерно ли работодателю изменить рабочие условия для выхода из декретного отпуска?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Меня сократили в декретном отпуске, но вернули на постоянную работу после замещения больничного - что делать, когда сотрудница
Вопрос оставления на замещаемой должности - Моя ситуация после декрета и увольнение сотрудницы, которую я замещала
Как правильно продлить декретный отпуск, сохраняя рабочее место?
Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?
