Правовые последствия увольнения прораба без предупреждения работодателя
Вопрос №4862240
из г. Краснодар
опубликован 14.09.2014, 11:49
опубликован 14.09.2014, 11:49
У меня такая ситуация: устроился в строительную фирму прорабом. Подписал договор полной материальной ответственности. Проработав 2 месяца решил уволиться. Написал заявление, оставил его в прорабской на столе, предупредив об этом. На следующий день не вышел на работу (руководителя не предупредив об этом) и выходить не собираюсь. У меня вопрос-что может предпринять в отношении меня организация по букве закона? И что мне может грозить за это согласно закона?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас могут уволить за прогул. Потому что Вы не выполнили требования закона об увольнении по собственному желанию.
14.09.2014, 11:58
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Уволят за прогул, обязаны были предупредить за 2 недели
14.09.2014, 11:54
Они могут сейчас предъявить- что на объекте недостача на большую сумму! Что в этом случае они могут сделать? Подать в суд? И если я подписывал договор полной материальной ответственности я должен буду большую сумму выплачивать?
14.09.2014, 12:03
Взыскание долга будет происходить в судебном порядке. Одной материальной ответственности недостаточно, работодатель должен доказать вашу вину.
14.09.2014, 12:04
А какая ответственность за то,что я не предупредил об увольнении! Просто не выхожу на работу...
14.09.2014, 12:08
Вас уволят за прогул по ст 81 ТК РФ.
14.09.2014, 12:08
Вас просто уволят за прогул. При обнаружении недостачи и установлении Вашей вины в этом, с Вас взыщут ущерб в судебном порядке.
14.09.2014, 12:10
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Устроился на работу с испытательным сроком 2 месяца и зарплатой 25000 на этот период
Неподписанный договор об материальной ответственности - последствия для сотрудника и риски
Какой срок для организации инвентаризации имеет работодатель при увольнении ответственного лица на пенсию?
Законность требования подписать договор о полной материальной ответственности на испытательном сроке
Какие последствия может иметь увольнение перед инвентаризацией в срочном трудовом договоре
Отказали в увольнении до погашения дебиторской задолженности - законность действий?
Начальник организации заставляет сторожей подписать договор о материальной ответственности
Устроился на работу, проработал месяц решил уволиться, написал заявление, должен я отработать 14 дней.
Почему руководитель предлагает подписать договор о полной коллективной материальной ответственности в случае недостачи на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут