Оскорбление чести и достоинства на рабочем месте - как разрешить конфликт со судом

Господа. Прошу пояснить правильность или наоборот понимания ситуации. Моя сестра предприниматель, держит розничный магазин. Сейчас переживает очень неприятную историю с бывшим продавцом, который (видимо, убежденная адвокатами о лояльности суда к работникам) подала в суд заявление о неправильном ее увольнении, с желанием восстановиться и получить все недополученные деньги. (хотя и до подачи заявления в суд и во время суда работала на другом основном месте работы с соответствующей записью в трудовой) Судья решила пошутить и вынесла решение - восстановить (задним числом) с записью в трудовой. Получается наложение, одновременно на двух основных местах работы. Сестра сказала - хорошо, прошу прямо сейчас, но адвокат, сказала, что они должны взять трудовую дома (хотя она лежала на другом рабочем месте) и придем. Но...именно с этого дня Истцом был оформлен больничный. Сестра регулярно застала Истца на другом рабочем месте и приглашала на работу по суду, на что получала ответ: У вас я на больничном И лишь после обращения в полицию Истец и ее адвокат пришли с сестре в отдел с заявлением: Просто увольте по собственному, дайте все бумаги, заплатите и отстаньте от нас. Трудовую принесем позже. Сестра не соглашалась и говорила, что хочет выполнить решение суда и предоставить рабочее место Истцу. И вот тут-то Истец громко, на весь отдел, в присутствии гостей и продавцов закричала: Уходите все отсюда, бегите. Она больная, психованная. Бегите быстрее. Адвокат постаралась утихомирить Истца и они ушли, но вскорости пара продавцов уволились. Я считаю, что это было оскорблением чести и достоинства, повлекшим за собой негативные последствия. Прошу разъяснить. Заранее благодарю. Елена Каткова.