Как обезопасить себя при устройстве на вторую работу без оформления исходя из материальной ответственности и заработной платы?
Вопрос №4863524
из г. Москва
опубликован 14.09.2014, 15:17
опубликован 14.09.2014, 15:17
На данный момент я оформлена на работу по трудовому договору (трудовой книжке). Хочу устроиться еще на одну. Там работодатель предлагает испытательный срок на период 2-3 месяца без оформления. Какие документы я в праве потребовать оформить, чтобы обезопасить себя на данный период в отношении материальной ответственности и заработной платы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой договор о работе по совместительству.
Если он не хочет заключать, то с тем же успехом и платить не захочет.
Это как говорится, повод задуматься о его намерениях.
Может он каждые 2-3 месяца выгоняет людей как якобы не подошедших и набирает новых, чтобы не платить никому ничего.
14.09.2014, 16:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Какие документы я в праве потребовать оформить, чтобы обезопасить себя на данный период в отношении материальной ответственности и заработной платы?
---трудовой договор в котором будет указан испытательный срок
14.09.2014, 15:21
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 642
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Анализ условий трудового договора - правомерны ли ущемления прав работника и много ответственности со стороны работодателя?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Могут ли работников обвинить в недостаче при ошибке в трудовом договоре и отсутствии видеонаблюдения?
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).
Как устроиться на вторую работу, если требуется трудовая книжка?
Т.е. могут сказать, что пока без оформления с меньшей зарплатой, а потом уже как говорили.
Отсутствие пункта о размере заработной платы и не выплата зарплаты - можно ли взыскать деньги через суд?
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут