Правовая сторона скрытой съемки на работе в целях выявления нарушений этических норм - риски и возможности

Можно ли осуществлять скрытую аудио и видио съемку на работе? Какова правовая сторона дела если съемка по контракту запрещена, но она осуществляется в целях выявления открытого нарушения этических норм поведения (да и законодательства). В моем подразделении начальник в открытую оскорбляет женщин, собирающихся в декрет. Практика такова: после сообщения о беременности начинают травить, вызывать не менее раза в день кадровиков для проясния ситуации, снимать с проектов, реплики типа су..а беременная за спиной и возьмите водички, у вас гормоны играют и вы не знаете что говорите в открытую. Снятие с проекта означает и снятие с работы (перевод в другое подразделение с низкой оплатой, отказ, и как результат - сокращение). К сожалению, это не бабский бред, а факты. У меня в отделе трое женщин сообщили о беременности за последние два года (на сроке 3 м, 4 м и 5.5 м), всем без исключения создали стрессовую ситуацию, все три беременности завершились выкидышем (и это на шестом месяце). Женщины уходят без обьяснения причин. Связываться себе дороже. Кадровики в курсе, но ничего делать не собираются, в открытую советуют уходить (убрать начальника сложно). А мы живет на зарплату. Специальность узкая, найти работу очень и очень сложно, платят не плохо, да и у всех почти ситуация такая, что потеря зарплаты или ее снижение означает большие семейные сложности. Наличие такой съемки позволило бы нам убрать двухсмысленность интерпретации показаний. Но можем ли мы ее сделать, не оказавшись сами под судом?