Каков порядок объявления строгого выговора на работе?
Вопрос №4872899
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.09.2014, 15:40
опубликован 15.09.2014, 15:40
Каков порядок действия работодателя при объявлении работнику выговора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
в статьях 192 и 193 Трудового кодекса РФ все подробно написано.
15.09.2014, 16:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Правомерность выговора при отсутствии письменных объяснений работника и предоставлении справки о нахождении в полиции
Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?
Какие основания и порядок действий работодателя для вынесения выговора работнику?
Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Порядок возмещения вреда имуществу работника
Возможно ли отказ в премии работнику после выговора за нарушение трудовой дисциплины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут